A.职务工资
B.级别工资
C.基础工资
D.工龄工资
E.奖励工资
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A.物质奖励
B.荣誉奖励
C.务奖励
D.国家级奖励
E.部门、地方级奖励
A.竞争原则
B.公开平等原则
C.激励原则
D.闪事择人,择优录用原则
E.妥善处理,健全管理原则
A.能位相应
B.封闭管理
C.动机诱导
D.合理配置
A.保证
B.源泉
C.表现
D.内容
A.“审计评议”
B.“目标评议”
C.“实绩评议”
D.“群众评议”
A.实现企业人力资源的最优化
B.提高劳动生产率
C.实现企业的总体目标
D.实现企业利润最大化
A.因名额而定
B.因岗而定
C.因人而定
D.因优而定
A.专业技术职务选任制
B.专业技术职务任命制
C.专业技术职务考任制
D.专业技术职务聘任制
A.中等专业学校毕业以上的学历
B.本科毕业以上的学历
C.高中毕业以上的学历
D.初中毕业以上的学历
A.按劳分配原则
B.法律保障原则
C.合理差别原则
D.平衡比较原则
最新试题
按监察参与主体,人事监察方法可分为()
研究行为和心理活动的学科是()
不是工勤技能岗位等级的是()。
我国公共事业组织立法规定,在同一行政区域内,不允许成立相同或相似的公益性公共事业单位,这属于事业单位管理的()原则。
职位评价的内容有()
美国的人事监察制度中的惩戒机关有()
事业单位工勤技工人员受到警告处分的,受处分期间符合正常增加薪级工资条件的,从何时起增加薪级工资?()
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