岗位测评的信度是指（）。

单项选择题岗位测评的信度是指（）。

A.是指测评本身可能达到期望目标的程度
B.指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
C.测评结果反映被评对象的真实程度
D.指测评结果的前后一致性程度

1.单项选择题确定工作岗位评价指标分级标准时，分级的数目一般应控制在（）为宜

A.7—9个
B.5—9个
C.8—12个
D.3—7个

2.单项选择题相关系数在（）以上的因素称为主要因素

A.0.5-0.8
B.0.8以上
C.0.4-0.5
D.0.3-0.4

3.单项选择题工作岗位评价的要素分为（）几类。

A.主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
B.高度相关或显著相关
C.低度相关或无相关
D.质量、产量、安全、消耗、技术

4.单项选择题岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、排序形式，但是我们最为关心的是（）

A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
D.岗位与绩效的对应关系

5.单项选择题岗位评价方法中成本相对较低的是（）

A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法

6.单项选择题测量误差的调整，重点（）

A.随机误差
B.系统误差
C.计分误差
D.操作误差

7.单项选择题将权数按形态来看，有（）

A.自重权数与加重权数
B.主要权数与次要权数
C.总体权数和局部权数
D.要素权数和项目权数

8.单项选择题工作岗位分析与评价的目的在于明确每个岗位的（）

A.绝对价值
B.相对价值
C.排列顺序
D.实际价值

9.单项选择题属于岗位评价直接信息来源的是（）

A.工作说明书
B.现场岗位调查
C.岗位规范
D.人事文件

10.单项选择题当企业经济效益变化时调整奖金总额，个人业绩变化时调整奖金和系数，这是（）

A.特殊调整
B.生活指数调整
C.工龄工资调整
D.奖励性调整