单项选择题阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（）。
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺
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1.多项选择题群体决策的优点有（）。
A.能比个体需要的时间少
B.能增加决策的可接受性
C.能增加决策过程的民主性
D.能提供比个体更为丰富和全面的信息
E.能提供比个体更多的不同的决策方案
2.多项选择题心理测验按测验的方式可分为（）。
A.情商测验
B.纸笔测验
C.操作测验
D.口头测验
E.情境测验
3.多项选择题培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
A.辅导
B.按需培训
C.加速站
D.确定领导技能的范畴
E.制定培训发展规划
4.多项选择题领导行为的权变理论有（）。
A.费德勒的权变模型
B.领导情境理论
C.路径一目标理论
D.反馈理论
E.参与模型
最新试题
（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
题型：单项选择题
心理测验按测验目的可分为（）。
题型：多项选择题
（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
题型：单项选择题
满足成就需要的行为包括（）。
题型：多项选择题
（）是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。
题型：单项选择题
团队的有效性要素构成不包括（）。
题型：单项选择题
（）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
题型：单项选择题
心理测验的技术标准包括（）。
题型：多项选择题
影响工作满意度的因素包括（）。
题型：多项选择题
（）是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
题型：单项选择题