填空题职业态度的形成主观因素包括();().
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1.多项选择题《中华人民共和国职业分类大典》将我国的职业分为哪几个层次().
A.大类
B.中类
C.小类
D.细类
2.多项选择题职业的生命周期包括().
A.萌芽期
B.发展期
C.成熟期
D.消亡期
最新试题
在工作重新设计的方法中,使员工在同一水平的职位上轮换工作,通过多样化的职业活动以提高工作能力,避免工作专业化所产生的厌倦的设汁方法称为()
题型:单项选择题
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
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具有()的人通常表现为分析、创造、好奇、独立等个性特质,会被吸引去从事那些需要思考、组织和理解的活动。
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具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
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属于组织职业开发中使用的一般开发方法有()
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以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
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在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,让员工能够参与计划、组织和监控自己的工作的方法称为()
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导师计划的功能包括()
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组织发展目的不包括()
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由于工作角色的行为与家庭角色的行为不一致而产生的工作—家庭冲突类型属于()
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