单项选择题愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚韧力是指工作投入的中的()维度。
A、活力
B、奉献
C、专注
D、都不是
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1.单项选择题《不知足诗》中“终日奔波只为饥,方才一饱便思衣。衣食两般皆俱足,又想娇容美貌妻”,形容了如下哪个通向幸福之路的障碍?()
A、对拥有的愉快环境的习惯化与适应
B、消极的比较自己的所得
C、对同等的收益与损失的不对等反应
D、适应性的消极情绪
2.单项选择题下列自我概念的描述中,属于生理自我的是()
A、我今年24岁
B、我是一名90后
C、我是一个乐观的人
D、我希望自己更有领导力
3.单项选择题以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
4.单项选择题当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
5.单项选择题奉行哪种冲突管理策略者会无视双方之间的差异和矛盾对立,或者保持中立姿态,试图将自己置身事外,任凭冲突事态自然发展。()
A、回避
B、合作
C、妥协
D、竞争
6.单项选择题以下哪种途径是使自己的观点让对方接纳的最好途径?()
A、暗示
B、说服
C、争辩
D、示意
7.单项选择题团队成员对于任务的目标、决策或解决方案等有不同的观点、构想、判断而所产生的冲突是()
A、任务冲突
B、认识冲突
C、人际冲突
D、关系冲突
8.单项选择题冲突解决过程中,直接采取行动,解决工作和生活中的冲突问题,达到内心的平衡。这属于()方法。
A、问题解决
B、认知评价
C、回避
D、合作
9.单项选择题现实中,公务员利用自己的职权,为自己的亲戚、朋友开方便之门,或为了保持与上级的融洽关系而放弃了应该坚持的原则,这种冲突表现属于()
A、“公共人”与“社会人”发生角色冲突
B、“经济人”与“社会人”发生角色
C、“公共人”与“经济人”发生角色冲突
D、“经济人”与“独立人”发生角色
10.单项选择题根据工作-家庭边界理论,当个体在家里办公时,物理上的门和墙创造了他们的工作边界。然而,因为他们的家庭成员习惯频繁地进入和与他们交谈,这就使边界具有了()
A、渗透性
B、灵活性
C、交换性
D、沟通性
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组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
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公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
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OAP项目扩大了范围,把服务对象扩展到().项目增多,内容也更加丰富。
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()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
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工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
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下列属于生活中提升自信方法的是()
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工作组织中的压力源主要有()。
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