A、吸烟
B、酗酒
C、购物
D、饮食
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A、绘画
B、书法
C、音乐
D、话剧
A、自我价值
B、自律价值
C、道德价值
D、思想价值
A、优化工作情绪
B、提高工作积极性
C、改善餐饮环境
D、处理人际关系
A、社会学习理论
B、网络支持理论
C、社会支持理论
D、组织社会理论
A、采用生物反馈法时需要现代的电子仪器;
B、生物反馈法通过仪器记录下来的生理信号,学习调节体内不随意的内脏机能及其他躯体机能达到治疗目的;
C、生物反馈法不需要记录肌电的基线水平;
D、来访者必须在进餐30分钟后才可以进行训练。
A、放松训练
B、建立症状的等级层次
C、每次刺激引发的焦虑,应小到全身松弛拮抗的程度
D、系统脱敏
A、不良习惯的积累
B、错误认知信念
C、人格发展过程的冲突
D、模仿对象不当
A、自由联想法
B、心理宣泄法
C、生物反馈法
D、系统脱敏法
A、交往方式
B、信任关系
C、积极品质
D、态度行为
A、北京公安局
B、浙江省委组织部和人事厅
C、上海徐汇区政府
D、四川乐山市
最新试题
员工援助计划的操作流程在问题诊断阶段主要关注的层面不包括()。
企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和()
工作倦怠又称职业倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和个人成就感降低构成的一种生理上、心理上多维度的综合性症状。
工作组织中的压力源主要有()。
工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
人面临压力的反应不包含()。