A、主观幸福感是指人们对其生活质量所做的情感性和认知性的整体评价
B、积极的自我概念建构与对得与失的态度是影响幸福感的重要因素
C、辩证地看待消极的事情,多从积极面看待和思考事情,有利于提升幸福感
D、消极情绪的存在具有进化意义,不会阻碍幸福感的获取
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A、外在调节型
B、摄入调节型
C、认同调节型
D、内部调节型
A、外部动机
B、内部动机
C、无动机
D、社会动机
A、使公务员在工作过程中获得较高的评价
B、使公务员在工作过程中获得良好的人脉资源
C、增强公务员在遇到困难和挫折时的耐挫性
D、增强公务员工作中的注意力集中程度及范围
A、增强工作中的注意力集中程度及范围
B、能够创造性地提出解决问题的方法,并迅速落实到个人的行动过程中
C、有效提高公务员个人的工作效率
D、使公务员在工作中获得良好的人脉资源
A、问题解决
B、认知评价
C、回避
D、合作
A、隐秘交往关系
B、权利交往关系
C、多重交往关系
D、利益交往关系
A、正确地认识自我是良好适应的一个重要特征
B、如果只看到自己比别人好的地方,认为别人都比不上自己,就会盲目乐观,妄自尊大
C、如果只看到自己不如人的地方,便会自卑,没有自信
D、只要能够正确认识自己,就不会产生挫折
A、逆商
B、挫折商
C、AQ
D、CORE
A、挫折情境
B、挫折认知
C、挫折行为
D、挫折情绪
A、工作的要求和个体把控工作的能力之间的匹配决定了工作压力的大小
B、工作要求是指任务量的大小和困难程度
C、工作控制是指个体对工作的把控能力
D、工作控制包括工作负荷、时间压力和角色冲突等
最新试题
即使面对不喜欢的工作也会毫无怨言地承担,体现了员工的()
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
实际上,从人的心理与精神的角度分析健康问题,可以把人分为心理正常与心理异常两大类。
组织内有许多因素能引起压力感产生,比如()等都会给员工带来压力。
弹性工作制的特点是()。
行为症状包括()。
个体水平压力管理的主要策略不包含()。
想要树立成功的榜样就要学会()
在学习中应该掌握的心态有()
()是通过改变某些容易产生压力感的个性因素,从而减缓压力。