A、自由联想
B、宣泄法
C、催眠技术
D、梦的解析
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A、认知疗法
B、刺激控制法
C、肌肉放松疗法
D、认知-行为疗法
A、住房问题
B、公务负荷
C、职业发展
D、社会支持
A、遗传因素
B、素质因素
C、生理因素
D、心理-社会因素
A、焦虑产生的强迫想法
B、为减轻焦虑和不适产生的强迫行为
C、焦虑的减轻进一步强化强迫行为
D、为了回避强迫行为产生反强迫
A、保持放松、自信的心态
B、不苛求完美
C、转移兴趣点
D、参加积极有意义的集体活动
A、强迫观念
B、强迫情绪
C、强迫意向
D、强迫行为
A、反社会型人格障碍
B、表演型人格障碍
C、偏执型人格障
D、分裂型人格障碍
A、能够胜任情绪性工作
B、注重自己的表情礼仪
C、提升情商
D、深入群众,发挥同理心
A、大笑运动
B、远离让你情绪失控的环境
C、调整归因模式
D、创造培养积极情绪的环境
A、锻炼有关感觉和情绪的大脑皮层
B、培养正面情绪,并保持情绪的稳定性
C、更加客观地体验强烈情绪
D、对自己心理情绪的内容有情绪的认知
最新试题
员工援助计划的教育培训阶段分为员工培训和()。
不公平的分配方式会引发挫折感和心理失衡,并进一步恶化为消极怠工、破坏财物,偷窃和攻击他人等反生产行为。
改善组织文化、改善组织形象、提高组织绩效,是员工援助计划的()。
神经衰弱最常见的原因就是大脑长期的精神紧张和精神压力,从而产生精神活动能力的减弱。
()的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况,从而提高组织绩效。
公共性,指的是公务员所担当的职责以公民的公共权利为基础,同时能够支配公共资源,对整个社会具有广泛的控制力和支配力。
员工的责任意识主要体现在()
个人生活因素会影响员工的工作压力水平,这些因素涉及()等方面。
在心理学提升自信中,对头脑中已有的表象进行加工改造,创造成新形象的过程被称为()
弹性工作制的特点是()。