单项选择题目标是一种刺激,合适的目标能够()人的动机,规定行为的方向。
A.启发
B.诱发
C.制约
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1.单项选择题激励是以人为中心管理思想的主要()。
A.管理职能
B.管理手段
C.管理途径
2.单项选择题当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A.能力组合
B.智力模式
C.性格特点
3.单项选择题学习型组织的学习内容就是圣吉提出的()。
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
4.单项选择题物质自我是指人对自己()的存在有自觉的意识。
A.身体
B.理想
C.财富
5.单项选择题管理结构实质上是一种()的等级。
A.人群关系
B.工作关系
C.业务关系
6.单项选择题第一印象是指两个不相识的人()时所形成的印象。
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
7.单项选择题公平理论认为,人们总是要将自己所做的贡献和所得的报酬,与一个和自己()的人的贡献与报酬进行比较。
A.条件相等
B.条件不同
C.毫不相干
8.单项选择题()自我是指对自己的智慧、能力、道德水平的认识。
A.能力
B.精神
C.理想
9.单项选择题()同人、财、物一样,是管理中的重要资源,而且还是一种稀有资源。
A.信息
B.知识
C.时间
10.单项选择题传统品质理论认为,领导者的品质是()。
A.实践中炼成的
B.后天学会的
C.生而具有的
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随着互联网时代到来而出现的新的群体形式,是()。
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西方管理心理学家将管理者的气质分为三种类型()。
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某教师在工作中玩世不恭,常抱怨领导和同事,对学生覆不关心,极少参与集体活动,该教师的状态属于()。
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