用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位承担（）

劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。

在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。

用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

（）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。

与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者，没有下列哪些情形时提出续订的，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同（）。

集体合同的订立程序一般包括下述几个阶段（）。

下列各项中，不属于单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用的是（）

关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

（）是指因用人单位方面的原因导致劳动合同解除或终止后，用人单位依法负有义务而向劳动者一次性支付的一定数额的费用。