在条件允许的情况下，招聘需求信息应（）向社会公众发布，这样有利于缩短招聘进程，而且有利于使更多的人获取信息，使应聘人数增加。

采集培训成本信息用于（）不同小组员工的培训资金分配情况。

下列属于薪酬核算的技巧是什么？（）

下列关于劳动关系含义的描述，不正确的是（）

在采集绩效信息时，还需要考虑更多元的来源，包括同事、下级和员工本人等。

劳动合同的类别划分标准必须符合企业实际，下列不属于劳动合同期限分类的是（）

培训与开发是指企业实施的、有计划的、连续的系统学习行为或过程，其目的是使员工知识、技能、态度乃至行为发生定向改变并使其职业能力得到（）

劳动关系管理应包括国家或地方通过劳动关系的立法、执法和守法体系的建设，形成劳动关系调整的各种法律法规、规章制度和惯例，从而进行宏观劳动关系的调整。

绩效管理的总结应围绕哪些方面？（）

背景调查通常是企业对应聘人员的情况进行了解和验证。