A.愤怒
B.悲哀
C.恐惧
D.厌恶
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A.频繁眨眼
B.失眠、多梦
C.视线难以专注
D.注意力无法集中
A.工作态度
B.现实生活
C.行政管理
D.生活态度
A.提高注意力
B.增强机体活力
C.提高工作绩效
D.失眠失调
A.指示型
B.推销型
C.参与型
D.授权型
A.心理问题
B.精神障碍
C.情绪崩溃
D.代谢障碍
A.平等
B.直接
C.经常
D.密切
A.自身矛盾冲突
B.时间空间上的冲突
C.角色内冲突
D.行为模式内容冲突
A.正确
B.独立
C.稳定
D.成熟
A.获得较高的评价
B.获得良好的人脉资源
C.在遇到困难和挫折时的耐挫性
D.获得较好的收入
A.社会型
B.传统型
C.企业型
D.领导型
最新试题
锻炼的()非常重要,这也是普通的锻炼者最容易忽视的一个问题。
心理学的研究从科学的角度为我们提出了()的概念。这是一种人们在身处困境与经受灾难时表现出来的恢复力和回弹力的能力。
神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视,包括以下三类:广场恐惧症、社交恐惧症、()。
情绪的形态中,()是指有的人认为,事情的发生,总有其一定的原因。因此遇事会替对方找借口,认为做错事的人都有不得已的苦衷。
()包括是否有心理疾病,是否有持续的、积极的心理发展状态。
根据()的观点,由工作压力所产生的不良情绪是引起工作—家庭冲突的重要来源。该理论认为,尽管存在工作和家庭之间在身体上的暂时分界,但在一个领域的情绪和行为会带到另一个领域。比如,经过一天糟糕工作的员工,可能在回家时带着坏心情而迁怒于家人。
()是人们长期处在一种高负荷状态下出现的压力,这种压力往往是长期累积,最后导致心理问题和精神障碍。
外部压力来自于人的(),包括工作、人际关系、家庭、金钱以及体能状况等。
()是指在审视、思考、评判某一客观现实情境时,学会转换视角,换个角度看问题。
根据工作—家庭(),人们塑造了工作和家庭这两个“区域”,也塑造了这两个“区域”之间的边界。