A.心理问题
B.精神障碍
C.情绪崩溃
D.代谢障碍
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A.平等
B.直接
C.经常
D.密切
A.自身矛盾冲突
B.时间空间上的冲突
C.角色内冲突
D.行为模式内容冲突
A.正确
B.独立
C.稳定
D.成熟
A.获得较高的评价
B.获得良好的人脉资源
C.在遇到困难和挫折时的耐挫性
D.获得较好的收入
A.社会型
B.传统型
C.企业型
D.领导型
A.情绪
B.情感
C.意志
D.耐受挫折
A.遗传
B.素质
C.生理
D.身体
A.工作效率低下
B.缺勤、离职
C.饮食习惯改变、烟瘾、嗜酒
D.工作上心、效率提高
A.情绪
B.生理
C.病理
D.心理活动
A.工作行为
B.工作技能
C.工作态度
D.工作理念
最新试题
()就是人与人的交流和往来。
乔吉亚威特金总结的6D心理信号中,()是指压力使人心不在焉,注意力涣散,其导致的心理混乱表现为懒散、失神或缺乏逻辑判断力,失误频频。
CALM在英文中是“冷静”的意思。L(letitgo)指的是放手,改变(),学习舍弃一些东西,通过降低不合理期望值,学习简朴的生活。
认识自我情绪的方法中,()是指借助专业情绪测试软件工具,或咨询专业人士,获取有关自我情绪认知与管理的方法建议。
锻炼的()非常重要,这也是普通的锻炼者最容易忽视的一个问题。
()是指具有出众的精力与韧性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面对困难时具有坚忍力等。
()将正常属于无意识的生理活动置于意识控制之下,通过生物反馈训练建立新的行为模式,实现有意识地控制内脏活动和腺体的分泌。
工作压力的产生取决于三个方面的因素:外在的环境和工作要求、个体的资源、()。
()旨在早期发现、早期诊断、早期治疗。
神经症性的恐惧症则需要个体引起相当的重视,包括以下三类:广场恐惧症、社交恐惧症、()。