影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领...

填空题影响领导有效性的因素有：（1）领导者的品质；（2）领导者的领导方式；（3）领导情景因素；（4）（）。

1.填空题领导文化的作用：（1）（）；（2）导向作用；（3）示范作用。

2.填空题战略一般泛指带有全局性、长远性、根本性的重要谋划和对策，战略领导除了战略所具有的实用性、长远性、层次性和稳定性外，还具有如下性质：一是方向性和目标性；二是宏观性和整体性；三是统御性；四是（）。

3.填空题影响工作满意度的因素主要有：追随者个性；智力挑战型工作；（）；支持性工作环境；融洽的同事关系。

4.填空题工作本身、报酬、（）、上司、同事五个方面是工作满意度的主要内容。

5.填空题激励效果的外在表现在于（）、个体工作积极性的持续时间和个体工作的满意度三个方面。

6.填空题影响领导者道德素质的因素主要有（）、结构变量、组织文化、问题强度。

7.填空题美国学者彼得·诺思豪斯归纳出领导伦理的五大原则是（）、服务、公正、诚实、团对建设。

8.填空题构成非权力性影响力的要素主要包括（）、能力、知识、感情。

9.填空题构成权力性影响力的要素主要包括：传统、（）、资历。

10.填空题勒温根据领导者在领导过程中表现的工作作风把领导行为分为专制型领导、民主型领导和放任型领导，他认为放任型领导工作效率最低，（）工作效率最高。