工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期...

单项选择题工作满意度理论中的()认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。

A.因素模型
B.多维模型
C.差异模型
D.均衡水平模型

1.单项选择题关于组织公民行为的说法，错误的是()。

A.组织公民行为是一种积极的工作行为
B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为
C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为
D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用

2.单项选择题在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和小计性特点的是()。

A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视

3.单项选择题关于工作满意度的说法，错误的是()。

A.工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验
B.工作满意度高的员工对工作持积极态度
C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标
D.工作牌满意度是指员工认同组织的态度

4.单项选择题在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为()。

A.团体思维
B.社会促进
C.团体极化
D.社会懈怠

5.单项选择题有五个成员组成的新产品研发小组，内部一般应该采用的沟通形式是()。

A.链状沟通
B.丫型沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通

6.单项选择题管理者若对某下属的工作不满，则会更多的关注此下属表现不佳的信息，这种妨碍沟通的因素称为()。

A.过滤作用
B.选择性知觉
C.情绪因素
D.语言理解能力

7.单项选择题关于社会懈怠的说法，错误的是()。

A.社会懈怠将使员工的努力程度降低
B.社会懈怠可以传染
C.社会懈怠于团体规模无关
D.社会懈怠受责任分散的影响

8.单项选择题当团体开始发挥作用、成员们开始把注意力转向任务时，团体即进入团体发展阶段的()。

A.形成期
B.冲突期
C.规范期
D.产出期

9.单项选择题关干个人主义与集体主义的说法，错误的是()。

A.个人主义强调个人情感应独立于团体和组织
B.集体主义强调成员应对组织有感情依赖
C.个人主义强调在组织中应重视成员资格
D.集体主义强调成员应忠于本团体的价值观

10.单项选择题关于用要读预测行为的说法，正确的是()。

A.态度的特殊性越高，用态度预测行为越准
B.个体内在良我意识越强，其态度对行为的预测效率越低
C.态度的强度越弱，态度对行为的决定作用越大
D.态度的可接近性越大，态度对行为的影响越小