绩效管理系统的定义包含了（）的概念。

绩效考评的方式和方法有（）。

SMART原则包括（）。

企业绩效管理委员会的主要职责包括（）。

计算绩效指标得分的方法有（）。

考评期开始时签订的绩效合同或协议一般都规定了（）和绩效衡量标准。

考评运作体系包括（）等。

绩效面谈包括（）等步骤。

绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。

关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系，以下表述正确的是（）。