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绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
绩效管理系统的定义包含了（）的概念。
绩效棱柱包含相互关联的几个方面是（）。
SMART原则包括（）。
绩效组成要素包括（）。
绩效管理的指标体系设计要包括对（）的设计。
态度考评的重点是（）等。
鱼骨图分析的主要步骤有（）。
绩效考评的方式和方法有（）。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和（）考察员工实际完成绩效的过程。
