填空题“斯隆模型”是()的别称。
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2.填空题岗位分析又成为()或职务分析。
4.填空题行为观察评价法也称为()。
9.填空题.员工的同事往往是一个很好的()来源。
10.填空题()是员工完成工作的过程为中心的方法。
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在绩效指标库中每个指标都会包含()等内容。
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在管理上,使用最广泛的是上级考评,而最前沿最复杂的考评方式则是()。
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()适用于360度考评或者180度周边考评。
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()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
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