最新试题
目标管理的步骤不尽相同,一般可分为()。
绩效考评是一个按事先确定的工作目标和()考察员工实际完成绩效的过程。
()负责按照企业任务目标及企业年度目标向委员会提出年度KPI及集体指标值调整方案。
()适用于360度考评或者180度周边考评。
绩效考评的方式和方法有()。
SMART原则包括()。
员工培训基本上可分为()。
企业绩效管理委员会的主要职责包括()。
绩效组成要素包括()。
绩效管理的指标体系设计要包括对()的设计。