企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

单项选择题企业建立分层的关键绩效评价体系，高层领导应采用（）

A.述职报告制度
B.季度绩效考评
C.月度绩效考评
D.年度绩效考评

1.单项选择题一个企业在严酷的市场竞争中能够生存和发展的关键在于其产品和“独特性”和“顾客价值”，若两者缺一，企业很难在竞争中取得优势，提出这一观点的著作是（）

A.《管理与人力资本》
B.《科学管理原理》
C.《工业心理学》
D.《竞争战略》

2.单项选择题人力资源战略，首先要确定人力资源开发与管理的基本战略和（）

A.目标
B.使命
C.理念
D.内容

3.单项选择题人力资源概念的提出者为（）

A.泰勒
B.比尔
C.德鲁克
D.坎特

4.单项选择题人力资源管理的首要目标是（）

A.人事匹配
B.发现人才
C.绩效考核
D.薪酬分配

5.单项选择题在社会人假设之下，相应的管理模式必然是（）

A.集权管理
B.参与管理
C.民主管理
D.应变管理

6.问答题试分析人力资源流动的合理性何在？

7.问答题为什么通用性在职培训中企业一般不会支付工人的培训成本而特殊性在职培训中一般由企业支付培训成本，试对此进行分析？

8.问答题简述人力资源配置的特点？

9.问答题制定人力资源规划的基本程序有哪些？

10.问答题简述人力资源开发的总体目标和具体目标？