单项选择题瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力,他确定了7种因素作为原始能力:不属于这七种的是()

A、空间知觉 
B、数学 
C、推理 
D、知觉速度


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2.多项选择题通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()

A.态度的特殊性水平
B.空间因素
C.自我意识
D.态度强度
E.态度的可接近性

3.多项选择题特质论的假设有()

A.人格特质在空间上相对稳定
B.人格特质在时间上不稳定
C.人格特质在时间上相对稳定
D.人格特质在空间上不稳定
E.人们的情绪、态度不会有波动

4.多项选择题威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()

A.预测变化的能力
B.寻求支持的能力
C.管理才能
D.驱力水平
E.服务意识

5.多项选择题“四体液说”把人分为四类,即()

A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
E.孤僻质

6.多项选择题心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上,进一步把领导者的胜任特征简化为()

A.预测变化
B.核心特质
C.寻求支持
D.保持平衡
E.驱力水平

7.单项选择题公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()

A.认知失调
B.从众行为
C.选择性知觉
D.社会促进作用

8.多项选择题工作价值观包括()

A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力

9.单项选择题关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()

A.自尊心较弱的人容易被说服
B.心情好的人容易被说服
C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服
D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难

10.多项选择题按照情绪发生的强度和持续时间,可以把人的情绪分为()

A.心境
B.心绪
C.激情
D.应激
E.理智