A、空间知觉
B、数学
C、推理
D、知觉速度
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你可能感兴趣的试题
A.审美的
B.实践的
C.宗教的
D.民族的
E.政治的
A.态度的特殊性水平
B.空间因素
C.自我意识
D.态度强度
E.态度的可接近性
A.人格特质在空间上相对稳定
B.人格特质在时间上不稳定
C.人格特质在时间上相对稳定
D.人格特质在空间上不稳定
E.人们的情绪、态度不会有波动
A.预测变化的能力
B.寻求支持的能力
C.管理才能
D.驱力水平
E.服务意识
A.多血质
B.粘液质
C.抑郁质
D.胆汁质
E.孤僻质
A.预测变化
B.核心特质
C.寻求支持
D.保持平衡
E.驱力水平
A.认知失调
B.从众行为
C.选择性知觉
D.社会促进作用
A.工作倾向性
B.工作需求
C.工作态度
D.职业道德取向
E.工作动力
A.自尊心较弱的人容易被说服
B.心情好的人容易被说服
C.介入程度越深,态度越容易改变,也越容易被说服
D.过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难
A.心境
B.心绪
C.激情
D.应激
E.理智
最新试题
按照情绪发生的强度和持续时间,可以把人的情绪分为()
通过态度预测行为的时候应该注意的因素有()
艾森克的特质理论对人格维度的划分采用了()两个维度
奥尔波特和弗农提出的价值观类型包括()等
当人们对一个问题了解较少时,预先的警告和态度改变之间的关系为()
公司的职员可能并不喜欢他的经理,但是却要表现出对他的服从和尊敬,这种现象被称为()
组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()
关于被说服者对说服过程的影响,下列陈述错误的是()
如果个体有很大的认知失调的压力,可以减少压力的途径有()
关于智力的陈述,正确的是()