A.供求
B.竞争
C.比价
D.文化
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A.计划
B.指挥
C.组织
D.控制
A.合伙企业
B.无限公司
C.有限公司
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B.合伙制企业
C.无限公司
D.有限公司
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C.组织
D.控制
A.确保国家财政收入
B.承担社会责任
C.增加员工收入
D.让顾客满意
A.公司是企业
B.公司是法人
C.公司具有联合性
D.公司实行有限责任制度
A.劳动密集型
B.资金密集型
C.知识密集型
D.信息密集型
A.扩大经营范围或增宽生产线,资源利用率提高,适应市场变化能力强,降低经营风险。
B.彼此联合,独立核算,等价有偿原则
C.共担风险,共负盈亏,优势互补,经营范围广泛,产品线宽且多样化,适应能力强
D.劳动生产率高,有利于降低成本
A.动力机制
B.调节机制
C.约束机制
D.发展机制
A.企业
B.工厂制度
C.现代企业管理制度
D.产权制度
最新试题
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
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在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
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