单项选择题有效防止政出多门,以免互相推诿责任的是()
A.统一指挥的原则
B.权责对等的原则
C.分工与协作原则
D.精简的原则
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1.单项选择题现代企业部门划分的主要方法中()为大多数企业采用
A.职能部门化
B.产品部门化
C.区域部门化
D.服务对象部门化
2.单项选择题()是指一个主管能够真豪杰有效地指挥和监督下属的数量。
A.管理层次
B.管理幅度
C.管理规模
D.管理范围
3.单项选择题技术简单,工艺整体性高的企业组织结构是()
A.集权
B.分权
C.集权与分权并存
D.无特定要求
4.单项选择题企业组织变革的基本原因是()
A.组织本身发展过程中的矛盾冲突
B.企业目标的选择与修正
C.组织职能的转变
D.企业成员内在动机与需求的变化
5.单项选择题不属于市场因素的是()
A.供求
B.竞争
C.比价
D.文化
6.单项选择题()是工商企业管理的首要职能
A.计划
B.指挥
C.组织
D.控制
7.单项选择题()是最具代表性公司制企业
A.合伙企业
B.无限公司
C.有限公司
D.两合公司
8.单项选择题适用于零售商业、服务业、手工业、家庭农场的企业类型是()
A.单个业主制企业
B.合伙制企业
C.无限公司
D.有限公司
9.单项选择题()是实现计划目标的主要途径
A.计划
B.指挥
C.组织
D.控制
10.单项选择题()是企业的首要责任。
A.确保国家财政收入
B.承担社会责任
C.增加员工收入
D.让顾客满意
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在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的()。
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员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
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下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
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