A、原始所有权
B、法人产权
C、经营权
D、处置权
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A、占有者
B、管理者
C、经营者
D、所有者
A、海运业
B、纺织业
C、钢铁业
D、铁路业
A、决策系统
B、执行系统
C、信息系统
D、监控系统
A、领导决策系统
B、领导参谋系统
C、领导执行系统
D、领导监控系统
A、重要因素
B、组织保证
C、根本机制
D、基本手段
A、职务职权
B、组织机构
C、领导权力
D、制度规范
A、领导体制
B、公司经营
C、领导权力
D、监督管理
A.代表1/10以上表决权的股东
B.1/3以上董事
C.“监事会”
A、自我交易之禁止
B、禁止关联交易
C、竞业禁止
D、禁止泄露商业秘密
E、禁止滥用公司财产
A、董事会成员中可以有公司职工代表
B、董事任期由公司章程规定,但每届任期不得超过2年
C、设董事长1人,可以设副董事长
D、董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生
E、董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生
最新试题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。