A、成本指标
B、标准
C、利润指标
D、定额
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你可能感兴趣的试题
A.企业的货币成本
B.企业的劳力成本
C.消费者的货币成本
D.消费者的时间成本
E.消费者的体力和精力成本
A.培训必须有层次
B.培训的内容必须具有实用性
C.培训方法必须具有针对性
D.培训必须自上而下,自成体系
E.所有员工都必须纳入培训的网络
A.开发性
B.定量性
C.全员性
D.制度性
E.综合性
A.市场性
B.模拟性
C.相对性
D.专利性
E.公正性
A.应收账款
B.应收票据
C.其他应收款
D.应收股利
E.应收利息
A.营销关系上的区别
B.营销策略上的区别
C.研究重心上的区别
D.营销过程的区别
E.营销对象的区别
A.改造目标
B.竞争目标
C.发展目标
D.利益目标
E.市场目标
A.销售渠道管理
B.销售信息管理
C.客户关系管理
D.电子商务管理
A.不予通过年审
B.暂缓通过年审
C.全行业通报
D.警告批评
A.8B
B.10
C.12
D.20
最新试题
饭店管理合同中,委托代理可能存在的问题有()。
从增收角度看,要提高旅游微观经济效益的首要工作是()。
下列选项中,关于红色旅游的说法,错误的是()。
下列选项中,关于高质量旅游的说法,错误的是()。
下列选项中,不属于旅游规划编制团队的是()。
下列选项中,关于旅行服务企业绩效管理的说法,错误的是()。
客房收益管理必须符合()的原则,注意兼顾眼前利益和长远利益,不能因一时的收益而不顾信誉。
为了保证景区招聘到合适的人员,面试还可以辅以的其他活动包括()。
饭店处置外生型危机实施转变经营方式的途径主要有()。
以能力为基础的(),将会成为招聘的有用工具,尽管现在这些在景区业中的应用还极为有限。