多项选择题关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()

A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持
B.绩效管理是绩效考核的一个环节
C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高
E.绩效考核是绩效管理中的一个环节


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2.单项选择题关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是()。

A.对于贡献型员工,组织给予必要的奖励
B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导
C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能
D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

3.单项选择题通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。

A.卓越绩效标准
B.六西格玛管理
C.ISO质量管理体系
D.标杆超越

5.单项选择题为了增加考核者培训的有效性,还应增加的内容不包括()。

A.以前考核中存在的问题
B.工作绩效的多角度性
C.客观记录所见事实的重要性
D.合格与不合格员工的具体事例

6.单项选择题在绩效考核过程中,考核者可能会根据最初的印象去判断一个人的绩效,这种现象是()。

A.刻板印象
B.盲点效应
C.近因效应
D.首因效应

8.单项选择题下列绩效考核方法中,()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法

9.单项选择题下列不属于系统的绩效考核方法的是()。

A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键事件法

10.单项选择题下列关于绩效辅导步骤的表述错误的是()。

A.收集资料为第一步
B.给予信心属于最后一步
C.定好基调在达成一致之后
D.制定计划在给予信心之前