多项选择题合适的授权通常取决于()。
A.这位员工所处工作岗位的特性
B.这位员工自身的能力
C.这位员工需做决策的范围大小
D.决策的频度
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1.多项选择题控制的原则()。
A.反映计划
B.面向过去
C.行动
D.例外
2.多项选择题非职权包括()。
A.合法权
B.奖赏权
C.专长权
D.感情权
3.多项选择题集体决策的常用方法()。
A.德尔菲法
B.决策树法
C.名义群体法
D.头脑风暴法
4.多项选择题行动计划的主要内容()。
A.组织的目标
B.组织的愿景
C.组织的战略
D.各层次的具体计划体系
5.单项选择题()即人们由于工作上的需要而形成的非正式组织。在这类群体中,人们希望工作中互相提供方便,互相交流技术,互相弥补过失等。
A.友谊型
B.同好型
C.工作型
D.自卫型
6.单项选择题()就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。
A.简单排序法
B.配对比较法
C.小组排序评价法
D.强制分类法
7.单项选择题()是指在组织中信息从较低的层次流向较高的层次的一种沟通。
A.上行沟通
B.下行沟通
C.水平沟通
D.非正式沟通
8.单项选择题()就是观察那些作用于系统的各种可以测量的输入量和主要扰动量,分析它们对系统输出的影响,在这些可测量的输入量和主要扰动量的不利影响产生以前,通过及时采取纠正措施来消除它们的不利影响。
A.前馈控制
B.同期控制
C.反馈控制
D.全面控制
9.单项选择题()是指将资源按照规则和配比安排的一种活动,也是将专业化分工条件下各自的工作行为成果有序统一的活动。
A.计划
B.组织
C.协调
D.控制
10.单项选择题()是指组织的性质、经营方向、外部环境、社会形象、与外界的联系等方面,它往往决定组织的行为。
A.组织环境
B.价值观
C.英雄人物
D.文化网络
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