A.奖金
B.津贴
C.基本工资
D.保险福利费
E.其他非劳动收入
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A.社会医疗救助
B.商业医疗保险
C.企业补充医疗保险
D.职工小额医疗费用补助
A.集体合同
B.劳动合同
C.社会保险
D.经济合同
A.1/12,1/6
B.1/12,1/5
C.1/10,1/6
D.1/6,1/12
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
A.不少于1/2
B.不少于1/3
C.不少于1/4
D.不少于1/5
A.产假
B.生育医疗服务
C.定期检查假期
D.生育津贴
A.工伤保险
B.生育保险采集者退散
C.企业补充保险
D.职工福利保险
A.继续发放,同时按规定享受伤残待遇
B.停发,按规定享受伤残待遇
C.由所在单位负责,按规定停止享受伤残待遇
D.继续发放,但按规定要先停止享受伤残待遇一个月
A.当地劳动能力鉴定委员会
B.所在街道居委会
C.所在单位
D.亲属
A.原工资与福利待遇均不变
B.原工资不变,但福利待遇减半
C.原工资与福利待遇均减半
D.原工资停发,但福利待遇不变
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物质资源是财富形成的关键要素、是企业的首要资源。
界定某组织某职位上绩效优秀的人所具有的知识、技能和人格特质的人力资源管理基础性工具是()。
老王面对挫折,内心虽然非常沮丧,但是在领导和下属面前却表现得充满“自信”,老王在认知层面上可能处于()的状态。
梅奥教授带领他的团队提出的人际关系理论标志着西方人力资源管理进入()阶段。
人力资源数字化转型可以使流程自动化,减少重复任务的时间。
下列选项中,属于法定用人单位的是()
推理能力是指()的能力。
下列选项中,不属于人力资源异质性资源特征的是()
老王与大多中国人的价值取向趋同,所以老王的价值取向属于()
在培训与开发的效果评估中,某种评估方式可以评估培训对组织或部门的绩效产生的影响,这种评估是()。