A.劳动简单化
B.劳动专业化
C.劳动连续化
D.劳动个性化
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.工人的纯工作时间
B.工人从上班到下班之间的时间
C.工人的准备时间、操作时间、吃饭、休息时间
D.工人在企业逗留的全部时间
A.抑郁质
B.粘液质
C.多血质
D.胆汁质
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.因事择人原则
D.德才兼备原则
A.关键人员
B.一般人员
C.临时工
D.一线工人
A.根据企业现在人员结构状况推测未来人事变动趋势
B.根据企业生产情况推测未来人事变动趋势
C.找出企业过去人事变动规律,以此来推测未来的人事变动趋势
D.根据市场变化推测未来人事变动趋势
A.工作繁简难易
B.工作的责任轻重
C.所需人员资格条件
D.工作性质
A.岗级
B.岗等
C.岗类
D.岗系
A.提高才能,增强活力
B.提高学历,增加效益
C.提高觉悟,锻炼意志
D.加强保健,增强体魄
A.事务性机构
B.简单服务性机构
C.非生产非效益部门
D.生产与效益部门
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁
最新试题
考评周期设定是否合理对绩效管理的科学性有着显著的影响,一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()
()的绩效考评主体是指对考评对象作出评价的人,可分为组织内部的考评者与组织外部的考评者。
下列属于人力资源开发的是()。
如果企业想把下级考评导入绩效考评系统,充分发挥下级考评的积极作用,要注意三个方面,即参与管理、()以及具体的考评内容。
作为学习者学习风格的一种,应用型学习是以()为基础的学习风格。
平等协商制度作为企业民主管理制度的基本形式之一,其拥有以下哪三种形式?()
岗位评价是评定岗位的相对价值,确定岗位等级,以确定薪酬等级的依据。以下哪些属于岗位评价的基本功能?()
员工福利可以划分为多种类型,其中属于企业员工的法定福利范畴的是()
作为薪酬的其中一种,()包括基本工资、绩效工资、奖金等,一般以现金形式支付。
一般而言,可以根据以下哪些来确定考评周期?()