A.质量管理是指从质量方面指挥和控制组织的协调活动
B.质量管理的环节包括制定质量方针和质量目标.质量策划.质量控制.质量保证和质量改进
C.围绕产品质量形成的全过程实施质量管理时组织各项工作的主线
D.质量管理仅涉及组织的生产活动
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A.关键质量特性
B.重要质量特性
C.次要质量特性
D.一般质量特性
A.整理
B.整顿
C.清洁
D.安全
A.党委
B.股东大会
C.董事会
D.工会
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.混合式布置
D.固定布置
某企业采用平行顺序移动方式对一种零件进行加工,该零件投资批量为6件,有4道加工工序:按照加工顺序,单件每道工序作业时间依次为20分钟.10分钟.25分钟.15分钟,假设零件移动用时为零。将一个批次的该零件全部生产出来所需要的时间为()分钟。
A.120
B.200
C.245
D.300
A.时间组织
B.空间组织
C.物流组织
D.人员配置
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.混合式布置
D.对象专业化布置
A.生产技术准备过程
B.基本生产过程
C.辅助生产过程
D.生产服务过程
A.连续性
B.节奏性
C.刚性
D.柔性
A.头脑风暴法
B.交锋式会议法
C.混合式会议法
D.访问法
最新试题
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
一种能获取更多的有关应聘者的信息并作出较为准确录用决策的面试方法是()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
产品涵义对新产品开发的影响有()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。