A.票据贴现
B.回收条款
C.转换为普通股
D.转换为优先股
E.偿债基金
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A.新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途
B.新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入
A.劳动定额
B.物资采购定额
C.物资消耗定额
D.物资储备定额
E.物资搬运定额
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
A.长期盈利最大化
B.提高市场占有率
C.稳定市场价格
D.追求利润最大化
E.补偿变动成本
A.能够快速反应市场需求
B.能够实施电子商务
C.能够优化技术解决方案
D.能够分摊开发投资费用
E.能够有效规避经营风险
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
A.心理测试
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测试
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.倾向测验
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.任职规范
D.岗位职责说明书
A.设别更新改造
B.产品年更新换代
C.工艺改造
D.公用工程的改造
最新试题
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
技术管理的任务包括()。
不同行业间的员工报酬水平往往会有一定的差距,这源自()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。