A.组织职能
B.控制职能
C.协调职能
D.计划职能
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A.企业产权
B.有限责任
C.现代公司
D.科学管理
A.全部资产数额
B.全部流动资产数额
C.对公司的出资额
D.持有公司股票的市值
A.现代企业制度的产生
B.工厂制度的建立
C.商品经济的产生
D.国家的产生
A.劳动力成为商品
B.生产资料私有化
C.生产资料公有化
D.社会分工发展
A.参与市场竞争
B.扩大市场范围
C.满足社会需要
D.合法获得盈利
某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为101件,每日工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为0,流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台,实际只有5台该设备进行生产。
该企业所应用的生产过程空间组织形式是()
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置兮
D.混合式布置
某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。
若采用算术平均法进行预测,则该品牌手机的第6期销售额是()万元
A.250.0
B.254.8
C.255.8
D.260.5
A.总经理负责制
B.直线制
C.分层分级授权制
D.直线职能制
E.矩阵制
A.票据贴现
B.回收条款
C.转换为普通股
D.转换为优先股
E.偿债基金
A.新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途
B.新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入
最新试题
能够使员工培训目标具体化和可操作化的是培训()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
有的企业员工收入水平相对平均,而另外一些同类企业员工收入水平则差距较大。这种报酬政策的不同反映的是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
在员工选拔过程中,如果预见某申请者不能胜任工作并且如果使用了他也确实不适应工作要求,企业拒绝了他的申请要求,这种人事决策是()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。