某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为101件,每日工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为0,流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台,实际只有5台该设备进行生产。
该企业所应用的生产过程空间组织形式是()
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置兮
D.混合式布置
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某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。
若采用算术平均法进行预测,则该品牌手机的第6期销售额是()万元
A.250.0
B.254.8
C.255.8
D.260.5
A.总经理负责制
B.直线制
C.分层分级授权制
D.直线职能制
E.矩阵制
A.票据贴现
B.回收条款
C.转换为普通股
D.转换为优先股
E.偿债基金
A.新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途
B.新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入
A.劳动定额
B.物资采购定额
C.物资消耗定额
D.物资储备定额
E.物资搬运定额
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
A.长期盈利最大化
B.提高市场占有率
C.稳定市场价格
D.追求利润最大化
E.补偿变动成本
A.能够快速反应市场需求
B.能够实施电子商务
C.能够优化技术解决方案
D.能够分摊开发投资费用
E.能够有效规避经营风险
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
A.心理测试
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测试
最新试题
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
对员工在一定时期内的工作数量、质量及效率等方面进行的监定与评价是员工的()。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
在员工选拔中一种标准化地评价、选拔管理人员的方法是()。
员工选拔工作的出发点是减少错误接受和错误拒绝的可能性,()。
员工获得的绩效工资体现的是公平原则中的()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。