A.总经理负责制
B.直线制
C.分层分级授权制
D.直线职能制
E.矩阵制
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A.票据贴现
B.回收条款
C.转换为普通股
D.转换为优先股
E.偿债基金
A.新产品开发的竞争域一般是产品或产品的最终用途
B.新产品开发的目标一般确定为扩大市场规模
C.开发出的新产品新颖、独特
D.新产品创意构思来源于市场营销和生产过程
E.所选择的新产品投放市场的时机多为率先投入
A.劳动定额
B.物资采购定额
C.物资消耗定额
D.物资储备定额
E.物资搬运定额
A.制订工作分析计划
B.组建工作分析小组
C.收集背景资料
D.收集基本数据与信息
E.审查工作信息
A.长期盈利最大化
B.提高市场占有率
C.稳定市场价格
D.追求利润最大化
E.补偿变动成本
A.能够快速反应市场需求
B.能够实施电子商务
C.能够优化技术解决方案
D.能够分摊开发投资费用
E.能够有效规避经营风险
A.行业特点
B.人员素质
C.组织目标
D.环境特征
E.工作性质
A.心理测试
B.情景模拟考试
C.面试
D.能力测试
A.成就测验
B.智力测验
C.人格测验
D.倾向测验
A.工作说明书
B.工作分析报告
C.任职规范
D.岗位职责说明书
最新试题
劳动合同是关于双方权利和义务的书面契约,它是具有()的。
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
对于企业的大多数员工其报酬的主体部分是()。
用加权申请表法进行员工选拔的优点是()。
用加权申请表法选拔企业需要的员工,首先要做的工作是()。
在确定员工培训要求时其任务分析表的核心是每项任务和子任务所要求的()。
企业的专业技术人员和管理人员的基本报酬采用的形式是()。
不同员工考评的周期可以不一样,对技术人员的考评可以以年为周期或更长,这是因为他们的()。
利用社会上应用技术研究成果,企业进行产品开发研究的优势有()。