A.基础标准
B.方法标准
C.安全标准
D.产品标准
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.组织职能
B.控制职能
C.协调职能
D.计划职能
A.企业产权
B.有限责任
C.现代公司
D.科学管理
A.全部资产数额
B.全部流动资产数额
C.对公司的出资额
D.持有公司股票的市值
A.现代企业制度的产生
B.工厂制度的建立
C.商品经济的产生
D.国家的产生
A.劳动力成为商品
B.生产资料私有化
C.生产资料公有化
D.社会分工发展
A.参与市场竞争
B.扩大市场范围
C.满足社会需要
D.合法获得盈利
某企业采用单对象流水线进行生产组织,该流水线日产品产量为101件,每日工作8小时,时间有效利用系数为0.95,废品率为0,流水线的第i道工序计算所需某精密设备为6台,实际只有5台该设备进行生产。
该企业所应用的生产过程空间组织形式是()
A.固定布置
B.工艺专业化布置
C.对象专业化布置兮
D.混合式布置
某品牌手机前5期实际销售额及其环比速度如下(单位:万元),该品牌手机生产企业市场部拟对该品牌手机的第6期销售额进行预测。
若采用算术平均法进行预测,则该品牌手机的第6期销售额是()万元
A.250.0
B.254.8
C.255.8
D.260.5
A.总经理负责制
B.直线制
C.分层分级授权制
D.直线职能制
E.矩阵制
A.票据贴现
B.回收条款
C.转换为普通股
D.转换为优先股
E.偿债基金
最新试题
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
技术管理的任务包括()。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
我国企业传统人事管理与现代人力资源管理相比一个重要的缺陷是忽视对人力资源的()。
忽视考评结果的反馈是违背了绩效考评中的()原则。
企业通过专门就业机构招聘员工除了可以公事公办,依据标准考核,择优录用外,其优点还有()。
员工绩效考评中的可操作性原则是就考评的()而言。
如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况,应优先选择的方法是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。