A.虚拟企业具有高效的信息管理系统
B.虚拟企业注重研究开发能力的构建
C.虚拟企业产品趋向数字化
D.虚拟企业与竞争对手建立战略联盟关系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.事业部制
B.直线职能制
C.矩阵制
D.职能制
A.能力
B.层级
C.数量
D.职级
A.横向分工
B.纵向分工
C.地域分工
D.行业分工
A.基础标准
B.方法标准
C.安全标准
D.产品标准
A.组织职能
B.控制职能
C.协调职能
D.计划职能
A.企业产权
B.有限责任
C.现代公司
D.科学管理
A.全部资产数额
B.全部流动资产数额
C.对公司的出资额
D.持有公司股票的市值
A.现代企业制度的产生
B.工厂制度的建立
C.商品经济的产生
D.国家的产生
A.劳动力成为商品
B.生产资料私有化
C.生产资料公有化
D.社会分工发展
A.参与市场竞争
B.扩大市场范围
C.满足社会需要
D.合法获得盈利
最新试题
在员工招聘过程中,对招聘工作质量和效率影响最大的重要环节是()。
培训工作必须有计划、有步骤地进行,制定和实施培训计划起始于()。
在员工绩效考评方法选择中,没有一种方法能够百分之百的成功而需要考虑多种因素的是为提供()决策依据的考评。
员工绩效考评中的一致性原则是指考评标准要适用于企业()。
评价一项培训计划成功与否的基本依据是()。
近年来国外企业兴起的仿真培训是一种()。
下列绩效考评方法中,不适于为员工的奖励分配提供依据的方法是()。
在下列工资制度中根据员工工作技能来确定工资收入的是()。
在员工选拔心理测试中进行个性测试常用的方法是()。
下列员工绩效考评方法中的,在被考评者数量较多时不易采用的方法是()。