A.没有人没在规划中
B.生涯规划就是要顺其自然
C.生涯根本无法规划
D.命运天洽谈室
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.获得最好发展
B.充分利用资源
C.让规划有序进行
D.避免严重问题
A.完全是个人的事
B.是人与环境互动的结果
C.很多时候身不由己的
D.由行动主导的
A.T往往是非常难以由教育提升的
B.T更多是遗传而来的
C.环境可以改造人的T特征
D.T只能通过内省、慎独的方式提升
A.避免无效人生
B.可以让人挣更多钱
C.生涯规划理念逐步普及
D.获得更理性的生涯发展
A.自己心安理得
B.被目标人物认可
C.努力做到完美
D.达成有效的合作
A.充足的睡眠
B.随性的生活
C.科学的饮食
D.有效的锻炼
A.自我评价
B.自我效能感
C.自我感觉
D.自信程度
A.生涯规划就是为了避免生涯后悔
B.后悔是无法避免的,因为时间会改变一切
C.再好的选择,未来都有可能是后悔的
D.生涯规划的目的就是为了减少生活后悔
A.主动研究本专业的体系与结构
B.需要考虑本专业的基础性
C.更认真投入地学习
D.说明本专业有发展前景
A.六种
B.十六种
C.不皆不同
D.两种
最新试题
导师计划对被指导者职业生涯发展的作用主要有()
帮助员工认清未来的职业发展道路,明确职业发展方向,从而使员工从更高的角度看待工作和生活中的各种问题和选择。这是指组织生涯规划作用中的()
特别适于对新员工培训的是()
通常表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特质,会被吸引去从事那些包含着大量以影响他人或获得权力为目的职业。这是哪一种职业性向()
具体目标是指在经历职业生涯开发后个人体现出来的各个与职业相关的不同侧面,包括()
以下关于职业目标的组合,说法正确的有()
职业生涯阶梯中的不属于阶梯划分的是()
在工作家庭冲突的形式中,由于把时间都投入工作领域(或家庭领域),而没有时间参与家庭领域(或工作领域)的活动而产生的工作家庭冲突是()
为被指导者创造展示自己才能的机会,带领他们参加一些可以开阔视野的会议,这是指导师计划的()
比较灵活,易于安排和设计,但训练效率比较低,不能同时培训很多人指的是()