单项选择题人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间，因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议，被称作人力资源和社会保险()。
A.行政诉讼
B.行政争议
C.行政复议
D.行政权力
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1.单项选择题员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。
A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚
2.单项选择题任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时，在参加调解、仲裁和诉讼活动时，都享有同等权利，承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
3.单项选择题在我国.社会保险方面的法律规范属于()。
A.社会法
B.经济法
C.行政法
D.诉讼法
4.单项选择题团队的特点不包括()。
A.目标依赖性
B.成果依赖性
C.技术依赖性
D.角色依赖性
5.单项选择题根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间()。
A.终止
B.中止
C.中断
D.连续计算
6.单项选择题以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是()。
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
7.单项选择题申请人对行政复议机关的不予受理决定不服.可以在收到该不予受理决定之日起()日内，向行政复议机关所在地的人民法院提起行政诉讼。
A.7
B.10
C.15
D.30
8.单项选择题某工厂的职工多为高中学历，平均终身工资性报酬为120万，由于在校时学习成绩普遍不好，所以他们上大学后再参加工作的平均终身工资性报酬为200万。冯杰高中毕业后来工厂工作，由于不能胜任繁重的体力劳动，终身工资性报酬为100万，后来冯杰辞职去上大学，凭借在英语方面的特长，毕业后去了一家外企，终身工资性报酬为300万。请问冯杰从上大学中获得的收益是()。
A.80万
B.100万
C.180万
D.200万
9.单项选择题政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策是在()。
A.自由竞争资本主义时期
B.资本原始积累时期
C.垄断资本主义时期
D.二战以后
10.单项选择题在人员甄选的实施过程中，比较复杂和关键性的步骤是()。
A.检查所填资料
B.测试与面试
C.身体体检
D.筛选申请材料
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下列选项中，不属于调整劳动关系基本原则的是（）
题型：单项选择题
在个体的职业生涯发展阶段中，建立期的主要活动是（）。
题型：单项选择题
同时效度与预测效度同属于（）。
题型：单项选择题
下列关于人力资源外包与离岸经营的说法，错误的是（）。
题型：单项选择题
下列选项中，被称为劳动关系系统运行核心规则的是（）。
题型：单项选择题
小张伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（）。
题型：单项选择题
一项人员甄选测试要想具有较好的内容效度，通常必须满足的条件是（）。
题型：多项选择题
正常情况下的市场劳动力供给曲线的形状表明，在其他条件一定的情况下，（）。
题型：单项选择题
下列关于年薪制的说法，错误的是（）。
题型：单项选择题
下列关于履历分析的说法，错误的是（）。
题型：单项选择题