A.合法
B.公正
C.及时
D.着重调解
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A.社会法
B.经济法
C.行政法
D.诉讼法
A.目标依赖性
B.成果依赖性
C.技术依赖性
D.角色依赖性
A.终止
B.中止
C.中断
D.连续计算
A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式
B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义
A.7
B.10
C.15
D.30
A.80万
B.100万
C.180万
D.200万
A.自由竞争资本主义时期
B.资本原始积累时期
C.垄断资本主义时期
D.二战以后
A.检查所填资料
B.测试与面试
C.身体体检
D.筛选申请材料
A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.中间层
A.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务重要性)/3]×任务完整性×反馈性
B.MPS=[(工作自主性+技能多样性+任务完整性)/3]×任务重要性×反馈性
C.MPS=[(任务完整性+工作自主性+任务重要性)/3]×技能多样性×反馈性
D.MPS=[(任务完整性+技能多样性+任务重要性)/3J×工作自主性×反馈性
最新试题
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()
“继续支持工会和企业组织加强基层组织建设,强化双方协商代表的业务培训,帮助双方协商代表提高政策水平和协商能力,鼓励双方积极开展要约行动。”这是发展和谐劳动关系主要任务中()的内容。
分半信度和同质性信度同属()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()
智力测试是用于测量()的测试。
在决定组织的战略能否得到成功执行的五个重要因素中,人力资源管理会对其产生直接影响的因素是()。
在个体的职业生涯发展阶段中,建立期的主要活动是()。
下列关于小张享受一次性伤残补助金的说法,正确的是()
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
关于结构化面试特点的说法,正确的是()。