潜能评价中心常用的方法包括（）。

多项选择题潜能评价中心常用的方法包括（）。

A.评价中心
B.职业生涯锚
C.心理测验
D.替换或继任规划
E.职业生涯研讨会

1.多项选择题霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。

A.艺术型
B.管理型
C.现实型
D.技术型
E.常规型

2.单项选择题在霍兰德的"职业兴趣类型理论"中，与现实型差异最大的是（）。

A.研究型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型

3.单项选择题在典型的职业生涯通道类型中，员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。

A.横向通道
B.纵向通道
C.双通道
D.职业生涯锚

4.单项选择题个体在职业生涯过程中所经历的一系列岗位和层级所形成的链条指的是（）。

A.职业生涯发展阶段
B.职业生涯管理
C.职业生涯通道
D.职业生涯锚

5.单项选择题在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。

A.行为评价量表
B.直接观察
C.自我评价量表
D.面谈

6.单项选择题组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.投资收益评估

7.单项选择题培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

A.访谈
B.实际操作
C.笔试
D.问卷调查

8.单项选择题评估培训与开发效果时，最重要的评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.投资收益评估
D.结果评估

9.单项选择题从投资的成本-收益角度分析，培训开发会提高组织收益的条件是（）。（B：培训可带来的收益，C：培训的支出，S：员工受训后要求的加薪）

A.C-S>B
B.B-S>C
C.S-B>C
D.B>C

10.单项选择题在职业发展阶段中，个体的职业活动是训练、帮助、政策制订，此阶段属于（）。

A.探索期
B.建立期
C.维持期
D.衰退期