利润最大化的雇用水平都是由（）。

单项选择题利润最大化的雇用水平都是由（）。

A.企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
B.是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W的那一点所决定的
C.竞争性企业的短期劳动力需求曲线就是劳动力边际收益曲线的下降部分
D.资本的数量不能随工资率的变化而改变

1.单项选择题为了找到企业劳动力需求规律，需要的概念是（）。

A.劳动力的边际产出收益
B.劳动力边际产出量所表示的产品增量
C.增加收益是否增加成本
D.劳动力需求之间存在一种负相关的关系

2.单项选择题造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为（）。

A.工资率变动的替代效应和规模效应不能够得到充分的实现
B.经济学通常重视弹性的绝对值
C.工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现
D.企业是否增雇工人主要取决于新增一个工人所带来的收益增量能否超过雇用他们带来的成本增量

3.单项选择题当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（）。

A.劳动力需求曲线缺乏弹性
B.劳动力需求曲线是单位弹性的
C.劳动力需求曲线是自身工资弹性的
D.劳动力需求曲线是富有弹性的

4.单项选择题当家庭中的主要收入获取者失去工作以后，其他的家庭成员将临时性地进入劳动力队伍，以力图通过找到工作而缓解家庭收入的下降，指的是（）。

A.附加的工人效应
B.灰心丧气的工人效应
C.正常的工人效应
D.以上都不对

5.单项选择题如果劳动力需求曲线是（），则当工资率上升时，该类劳动力的工资总量保持不变。

A.富有弹性的
B.缺乏弹性的
C.没有弹性的
D.单位弹性的

6.单项选择题当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。

A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或大于1

7.单项选择题劳动力供给弹性是指（）。

A.劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度
B.它不会通过改变工资水平来改变劳动力供给水平
C.工资率的上升总是会带来劳动力供给量的增长
D.工资率变动不会带来劳动工时的任何变动

8.单项选择题下列关于一个人在中年时期所具有的特点，表述错误的是（）。

A.市场生产率较高
B.很少进行时间密集型的闲暇消费活动
C.时间的机会成本较低
D.能够获得较高的工资率

9.单项选择题一个人工资率较高的时期是在（）。

A.早年阶段
B.中年阶段
C.晚年阶段
D.中老年阶段

10.单项选择题劳动力参与率是指在（）岁以上人口中就业人口与失业人口之和所占的百分比。

A.14
B.16
C.18
D.20