A.在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者追求工资最大化
B.通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求
C.冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程
D.在劳动关系中,雇主追求利润最大化,劳动者在一定条件下可以与雇主利润一致
E.以上都正确
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A.社会统合模式
B.经营者统合模式
C.国家统合模式
D.国际统合模式
E.劳动者统合模式
A.集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的
B.集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性
C.集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式
D.集体谈判是促进产业和谐的重要手段
E.集体谈判是通过民主协商进行的
A.参与立法和政策制定
B.在总体上提高工资福利水平
C.推动产业民主的进步
D.为企业生产效率的提高提供了可能
E.在维护社会公正方面发挥了积极作用
A.政府
B.劳动者
C.雇主
D.行业协会
E.工会
A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体,相关的社会组织不可或缺
B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织,还包括政府
D.狭义的劳动关系主体只包括员工
E.以上都不对
A.职工代表大会
B.集体协商与签订集体合同制度
C.职工合理化建议制度
D.职工持股会
A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表
A.德国
B.日本
C.美国
D.意大利
A.自由竞争资本主义时期
B.资本原始积累时期
C.垄断资本主义时期
D.二战以后
A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
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企业劳动争议调解委员会主任由()担任。
试述职工代表大会的会议议程和主要程序。
下列有关职工代表大会的表述,正确的有()。
根据《劳动争议调解仲裁法》,可以对劳动争议进行调解的组织有()。
请分析企业劳动规章制度在实施中存在的问题。
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时,所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的,人民法院应()。
关于劳动关系的特征,正确的说法有()。
企业规章制度的作用主要包括()。
劳动合同的履行原则是什么?
下列情况中应认定为工伤的有()。