A.劳动者和劳动力的使用者为基本主体,相关的社会组织不可或缺
B.狭义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织
C.广义的劳动关系主体包括员工和雇主以及他们的组织,还包括政府
D.狭义的劳动关系主体只包括员工
E.以上都不对
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A.职工代表大会
B.集体协商与签订集体合同制度
C.职工合理化建议制度
D.职工持股会
A.职工个人
B.自然人代表
C.工会或职工代表
D.法人代表
A.德国
B.日本
C.美国
D.意大利
A.自由竞争资本主义时期
B.资本原始积累时期
C.垄断资本主义时期
D.二战以后
A.主要是以一种直接剥夺的方式形成的
B.在劳动关系形成过程中充斥着暴力与强制
C.宗主国和殖民地的劳动关系发展并不同步
D.劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级
A.合作-消极
B.合作-积极
C.对立-消极
D.对立-积极
A.集体行动理论
B.产业民主理论
C.革命行动理论
D.劳动关系系统理论
A.主体独立
B.权利平等
C.民主协商
D.充分合作
A.依法解除劳动合同
B.保护劳动者身体健康和生命安全
C.建立职业培训制度
D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
A.劳动者和用人单位
B.行为和财富
C.劳动者和行为
D.用人单位和行为
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劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
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集体协商的平等原则体现在协商双方代表都有平等的()。
为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
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