单项选择题以下()不是用人单位的义务。
A.依法解除劳动合同
B.保护劳动者身体健康和生命安全
C.建立职业培训制度
D.依法保证并合理安排劳动者的休息和休假
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题劳动关系的主体包括()。
A.劳动者和用人单位
B.行为和财富
C.劳动者和行为
D.用人单位和行为
2.单项选择题由以实现劳动关系运行协调为基本职能的各项劳动法律制度所构成的是()。
A.劳动关系法
B.劳动标准法
C.劳动保障法
D.劳动行政法
3.单项选择题当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时,其主要业务是()。
A.劳动监察
B.工会组织
C.就业服务
D.公共事业
4.单项选择题政府在劳动关系中的作用不包括()。
A.劳动政策的制定
B.劳动关系的协调
C.劳动报酬的制定
D.劳动条件的维持与提高
5.单项选择题在劳动关系理论中,劳动者的基本义务是()。
A.服从义务
B.保密义务
C.增进义务
D.完成劳动任务
6.单项选择题()是劳动关系系统的基本构成。
A.个别劳动关系
B.集体劳动关系
C.社会劳动关系
D.国际劳动关系
7.单项选择题在市场经济条件下,劳动者是一种具有"从属性特点的雇佣劳动者",()是劳动关系最主要的特点。
A.生产关系
B.雇佣关系
C.分工关系
D.使用关系
8.单项选择题日本劳资关系的三大支柱有终身雇佣制、年功序列工资制和()。
A.员工参与制
B.政府调整
C.企业工会
D.自由化
9.单项选择题()从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角,创立了劳动关系系统理论。
A.韦伯夫妇
B.邓洛普
C.康芒斯
D.泰勒
10.单项选择题用法律手段调整劳动关系的目的是()。
A.减少社会不公平
B.提高社会经济效率
C.救济处于弱势地位的劳动者
D.以上都不是
最新试题
试述在集体协商中如何体现双方平等原则。
题型:问答题
为收集单位实施劳动标准情况而开展调研时,应该注意避免的错误包括()。
题型:多项选择题
劳动争议诉讼的程序有()
题型:多项选择题
劳动合同的履行原则是什么?
题型:问答题
在劳动争议调解过程中,实现有效沟通应当注意的有()。
题型:多项选择题
试述延长工作时间的一般规定。
题型:问答题
按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
题型:多项选择题
劳动者提前30天要求解除劳动合同时,用人单位应当要求劳动者履行的手续包括()。
题型:多项选择题
进行工资集体协商,需要综合考虑的因素有()。
题型:多项选择题
()可以对集体合同的履行情况进行监督与检查。
题型:多项选择题