A.职业病
B.传染病
C.分娩
D.自杀
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A.医疗费用
B.有关诉讼费用
C.雇主自身伤亡的相关费用
D.营业费用
A.雇主责任保险
B.产品责任保险
C.职业责任保险
D.公众责任保险
A.劳动保险以过错责任为归责原则
B.雇主责任保险以严格责任为归责原则
C.雇主责任保险的赔偿金不交给雇主,直接交给受伤害雇员
D.雇主责任保险由雇主、政府、雇员共同交付保险费
A.社会保险
B.人身保险
C.责任保险
D.保证保险
A.利益关系
B.经济关系
C.雇佣合同关系
D.劳务合同关系
A.劳动合同
B.民事合同
C.有关法律或雇佣合同
D.保险合同
A.应根据法律规定确定是否属于
B.属于
C.不属于
D.应根据合同规定确定是否属于
A.第三者责任保险
B.约定责任保险
C.过失责任保险
D.雇主责任保险
A.私营企业主
B.企业法人代表
C.该合同的被保险人
D.与雇主有雇佣关系的雇员
A.投保人和被保险人都是雇主
B.投保人是雇员,被保险人是雇主
C.投保人既可以是雇主又可以是雇员
D.被保险人既可以是雇主又可以是雇员
最新试题
()是指以产品生产者或销售者等的产品责任为承保风险的责任保险。产品的生产者或销售者等向保险人投保产品责任保险,缴付一定的保险费后,将这种赔偿风险转嫁给保险人,一旦因产品责任给消费者或其他人造成人身伤害或财产损失,依法应由该生产者或销售者等负责时,由保险人予以赔偿。
()又称第三者责任、公共责任或综合责任,是指公民、企事业单位、机关、团体因自身的疏忽或过失等侵权行为,致使他人的人身或财产受到损害而依法承担的经济赔偿责任。
下列属于雇主责任保险的基本责任包含的内容是()。
因缺陷产品造成责任事故而导致的罚款以及保单规定的免赔额都由()负担。
职业责任保险的业务性质差异较大,故保险单位的划分,也根据业务的不同而不同。在计算保险费率时,既要以()年期间的平均结果为基础,又要以现行费率为条件,然后再以()得到保险费率。
企业、团体、家庭和个人在各种生产活动或日常生活中,由于疏忽、过失等行为对他人造成人身伤亡或财产损害,依法应承担的民事赔偿责任,可以通过投保有关()转移给保险人。
在保险实务中,有两种确定责任保险责任事故有效期间的方法,即两种承保基础,包括()。
劳动保险不属于责任保险,属于()。
目前,我国的雇主责任保险没有法律规定的赔偿标准,由被保险人根据雇佣合同的要求,以雇员()制定赔偿限额。
我国的国营企业、事业单位职工发生死亡、伤残和疾病等事故时以按照()的规定享受抚恤、救济和补贴。