A.按功能分类
B.按测验材料的性质分类
C.按测验材料的严谨程度分类
D.按测验的方式分类
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.求"快"与求"精确"
B.肯定定势
C.喜好较长选项
D.喜好特殊位置
A.过高的焦虑
B.适度的焦虑
C.一点焦虑也没有
D.过度抑郁
A.将其操作化
B.宜用问句形式
C.填充形式的空格不宜太多
D.每题应只有一个正确答案
A.大
B.小
C.低
D.接近0
A.测验变量
B.主观影响变量
C.客观影响变量
D.干涉变量
式中,是()。
A.预测的效标分数
B.纵轴的截距
C.斜率
D.测验分数
A.稳定性
B.准确性
C.可信度
D.区分性
A.大
B.低
C.小
D.不变
A.难度
B.形式
C.信度
D.效度
A.X-1.96SE<XT≤X+1.96SE
B.X-1.96SE≥XT
C.X+1.96SE≤XT
D.X-1.96SE≌XT≌X+1.96SE
最新试题
主测者必须具有实际操作心理测验的专业技能和经验,接受过严格、系统的心理测验专业训练,熟悉有关测验的()等。
测验用途不同,编制测验时的取材范围以及试题难度等也不尽相同。测验用途一般包括()。
审定试题要注意题目的()。
项目的定性分析包括考虑内容效度、题目编写的()等。
编制是非题时,应注意()。
心理测验命题在理解方面的主要要求是()。
测验中,主测者的职责包括()。
效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
心理测验的目标分析因测验不同而异,一般可分为()。
在编制测验前,首先要明确测量的对象,也就是该测验编成后要用于哪些团体。只有对受测者的()等心中有数,编制测验时,才能有的放矢。