A.阴性项目数超过40项
B.总分超过160分
C.阳性项目数超过43项
D.任一因子分超过2分
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A.智商不与因素分数相应
B.操作能力补偿言语能力
C.言语或操作量表内部分测验的得分非常分散
D.言语能力补偿操作能力
A.偏执
B.社会内向
C.人际关系
D.精神病性
A.区分法
B.相关法
C.命中率法
D.经验推测法
A.分半信度
B.肯德尔和谐系数
C.α系数
D.KR20
A.信度高必然效度高
B.效度高必然信度高
C.信度低必然效度低
D.效度低必然信度低
A.信度
B.效度
C.常模
D.区分度
A.测验分数的解释不必考虑个人在测验前的经历
B.使用常模可以对分数做出确切的解释
C.不同测验的原始分数不能直接加以比较
D.比较不同测验的分数时要将二者放在统一的量表上
A.气质
B.兴趣
C.性格
D.学习成绩
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最新试题
心理测验命题在理解方面的主要要求是()。
构想效度是()。
在对测验分数进行综合分析时,要做到()。
计算区分度最常用的方法是相关法。常用的相关法有()。
()对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。
效标效度的主要评估方法有()。
编制是非题时,应注意()。
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受测者对测验的经验或应试技巧会影响测验成绩,"测验油子"的表现有()。