（）不属于人力资源组织开发的方法。

单项选择题（）不属于人力资源组织开发的方法。

A.格雷纳模式
B.美国模式
C.莱维特模式
D.利温模式

1.单项选择题（）不属于人力资源创新能力运营体系。

A.创新能力开发体系
B.创新能力激励体系
C.创新能力结构体系
D.创新能力配置体系

2.单项选择题（）是人力资源开发的最高目标。

A.人的发展
B.社会发展
C.企业发展
D.组织发展

3.单项选择题（）不属于人力资源开发目标的特性。

A.多元性
B.层次性
C.整体性
D.针对性

4.单项选择题（）不属于人力资本投资支出的形式。

A.教育支出
B.管理费用
C.培训支出
D.流动支出

5.单项选择题（）对人力资本的理解不正确。

A.人力资本是活的资本
B.人力资本凝结于劳动者体内
C.人力资本是有形资本
D.人力资本内含一定的经济关系

6.单项选择题（）不符合人本管理思想。

A.完善人
B.开发人
C.发展人
D.约束人

7.单项选择题20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了（）假说。

A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人

8.单项选择题（）不属于人性的内容。

A.自然属性
B.生物属性
C.心理属性
D.社会属性

9.判断题绩效考核中的近因效应，指的是考核者凭第一印象做出判断的问题。

10.判断题确定工资差距时，应注意适当增加工资等级数目，并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。