A.收益形式单一化
B.动态性
C.谁投资，谁收益
D.连续性
E.收益形式多样

A.员工学习
B.员工自我保护机制
C.员工激励
D.员工的成熟和发展
E.员工培训

A.生理性行为与生理性需要
B.社会性行为与社会性需要
C.道德性行为与道德性需要
D.自我保护的行为以及需要
E.心理性行为与心理性需要

A.完整全面地看待人的因素
B.因人而异
C.员工与企业共命运
D.随机制宜
E.公正平等地对待人

A.采取使员工"遵守规则"的策略
B.采取使员工"自立自强"的策略
C.采取使员工"乐于成事"的策略
D.采取使员工"主动创新"的策略
E.采取使员工"积极主动"的策略

A.推动企业发展的内在动力
B.促进企业社会化
C.能使企业赢得人才制高点
D.促进社会科学化
E.能使员工随心所欲地工作

A.综合性
B.规律性
C.实用性
D.能动性
E.精确性

A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化
E.管理的标准化

A.时间性
B.主观能动性
C.消费性
D.客观规律性
E.创造性

A.社会环境
B.自然环境
C.法律环境
D.工作环境
E.国际环境