A.企业年金属于强制性保险计划
B.政府对企业年金不承担直接责任
C.企业年金有较强的激励性
D.企业年金可通过资本市场进行管理和运营
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.学习评估
B.工作行为评估
C.结果评估
D.投资收益评估
A.向后弯曲的劳动力供给曲线
B.向上倾斜的劳动力供给曲线
C.垂直形状的劳动力供给曲线
D.水平形状的劳动力供给曲线
A.社会保险内容
B.社会保险法律事实
C.社会保险金
D.社会保险法律规定
A.适用新的规定
B.适用旧的规定
C.适用上位法的规定
D.适用特别法的规定
A.生物型工作设计方法
B.机械型工作设计方法
C.直觉运动型工作设计方法
D.激励型工作设计方法
A.以小时计酬为主
B.双方当事人不可以订立口头协议
C.双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
D.劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A.行为事件面谈法
B.非结构化面试
C.情景面试
D.半结构化面试
A.员工职业生涯与组织发展
B.个人目标与现实可行的机会
C.现实可行的机会与组织发展
D.个人目标与组织目标
A.所有劳动者都是同质的
B.所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C.劳动者是个人效用最大化追求者
D.企业是利润最大化追求者
A.丁作机会的增加
B.家庭生产活动的生产率提高
C.女性的相对工资率上升
D.离婚率的下降
最新试题
下列关于年薪制的说法,错误的是()。
信度又称为测试的内部一致性程度或稳定性程度,它是对任何一种测试工具的最基本的要求。最常用的信度测试方式包括()。
下列关于事业部制组织形式的优点的说法,错误的是()。
小张所受事故伤害应当认定为工伤,理由包括()。
分半信度和同质性信度同属()。
对于采取外部成长战略的企业来说,最重要的人力资源任务是()
.在战略执行的五个要素中,人力资源管理负有主要责任的基本变量包括()
小张伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应()。
下列选项中,被称为劳动关系系统运行核心规则的是()。
下列关于绩效评价技术中的量表法的说法,正确的是()